Трудовые споры

Трудовые отношения являются неотъемлемым аспектом любого бизнеса.

Как правильно оформлять документы при приеме на работу? Как обязать сотрудников проходить систематическое обучение, медицинский осмотр, профессиональное и психологическое тестирование? Как регламентировать взаимоотношения между отделами и службами компании? Как выстроить систему контроля за финансовой службой? Как создать и регламентировать систему дополнительной материальной мотивации сотрудников (положение о премировании)? Как внедрить и использовать в компании режим конфиденциальной информации?

Вот неполный перечень вопросов, так или иначе затрагивающих сферу применения трудового законодательства.

Сотрудники административного отдела «RwR – Holding Service» обладают успешным опытом в структурировании отношений между компанией и работниками, в том числе готовые модели решения вышеперечисленных задач.

Особое место в трудовом праве занимает рассмотрение трудовых споров между работником и работодателем, процедура разрешения которых имеет массу противоречивых моментов.

Мы оказываем следующие услуги:

• разработка внутренних документов регламентного характера;
• защита прав работодателя в спорах с трудовыми инспекциями и иными государственными органами, работниками, в том числе взыскание причиненного материального ущерба, и вреда деловой репутации;
• реализация и защита трудовых прав иностранных граждан в России;
• восстановление при незаконном увольнении с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда;
• правовое обеспечение лизинга персонала.